劳动纠察大队是劳动仲裁吗

劳动纠察大队是劳动仲裁吗？这是一个常见的问题，很多人对这两个概念并不清楚。在此，我们将对这个问题进行解答。

首先，劳动纠察大队和劳动仲裁是两个不同的概念。劳动纠察大队是由工会、劳动监察部门和其他相关部门组成的，旨在维护劳动者的合法权益，解决劳动争议的组织。而劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行的，是一种法律程序，旨在通过仲裁解决劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27728.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会是依照本法设立的，行使调解和仲裁职权的组织。” 可以看出，劳动仲裁是由专门的机构进行的，具有法律效力。而劳动纠察大队只是一个维护劳动者权益的组织，其处理的劳动争议并没有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27728.html

因此，我们可以得出结论：劳动纠察大队不是劳动仲裁。虽然两者都是为了解决劳动争议而存在，但是劳动仲裁具有法律效力，而劳动纠察大队只是一个维护劳动者权益的组织。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27728.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27728.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27728.html