劳动纠察设在劳动局吗

劳动纠察设在劳动局是合法的吗？

劳动纠纷是指在劳动关系中，因工资、福利待遇、劳动条件、劳动时间、劳动安全卫生、劳动保护、劳动合同、劳动争议等方面发生的争议。劳动纠纷的解决需要专业的机构和人员进行调解和裁决，而劳动纠察作为一个专门负责解决劳动纠纷的机构，可以提供专业的服务，为劳动者和用人单位提供公正、公平、高效的劳动争议解决机制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27680.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“设立劳动争议调解机构，加强劳动争议调解工作，调解纠正劳动争议，维护劳动者合法权益，保障用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”因此，设立劳动纠察作为劳动争议调解机构是合法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27680.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27680.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27680.html