问题解答:
在中国,劳动合同是劳动关系的基础,也是保障劳动者权益的重要手段。而劳动合同的签署和生效需要由用人单位和劳动者双方共同确认,并在劳动局备案。在这个过程中,劳动局会对劳动合同的合法性进行审核,并在确认无误后盖章备案。那么,劳动合同局可以盖章吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html
问题解析:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者签订劳动合同后,应当向劳动行政部门备案。劳动行政部门应当审核劳动合同的合法性,并在7日内予以备案。备案后,劳动行政部门应当将备案情况告知用人单位和劳动者。因此,劳动局在审核劳动合同的合法性后,可以盖章备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位和劳动者签订劳动合同后,应当向劳动行政部门备案。劳动行政部门应当审核劳动合同的合法性,并在7日内予以备案。备案后,劳动行政部门应当将备案情况告知用人单位和劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27664.html
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