劳动局要劳动合同吗

劳动局要劳动合同吗？

劳动合同是企业与员工之间的一种法律关系，它规定了员工的工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容。因此，劳动合同对于企业和员工来说都非常重要。但是，一些企业或者个人可能会存在不签订劳动合同的情况，这样做是否合法呢？劳动局是否有权要求企业签订劳动合同呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27610.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动关系开始前15日内向劳动者提供合同。因此，企业或个人不签订劳动合同是不合法的。而劳动局作为监管部门，有权要求企业签订劳动合同，并对不签订劳动合同的企业进行处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27610.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。未采取书面形式的，视为无固定期限劳动合同。”因此，企业或个人应当与员工签订书面劳动合同，否则将被视为无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27610.html

综上所述，企业或个人不签订劳动合同是不合法的，而劳动局作为监管部门有权要求企业签订劳动合同。企业或个人应当与员工签订书面劳动合同，否则将被视为无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27610.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27610.html