劳动纠纷
单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种...
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劳动纠纷
是否犯法要结合案件的情况来确定,如果拒不支付劳动报酬,情节严重的那么就需要承担刑事责任,这就会被判刑,构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑,如果造成情节严重的,就会处三年以上七年以下的有期徒刑。不发工资...
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劳动纠纷
劳动仲裁庭立案后多长时间开庭的这个问题并没有明确规定,只是在《劳动争议调解仲裁法》中规定,仲裁庭确定了开庭时间后,要在开庭前5天将开庭的时间和开庭的地点通知双方当事人,所以,劳动仲裁的开庭时间是由仲裁...
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劳动纠纷
劳动经济仲裁申请延期审理的理由由当事人提出。仲裁机构一般不会主动延迟开庭审理的时间,若是案件的当事人有延期的需要,且能给出合理的延期理由,那么仲裁委员会在受到延期请求后,一般会重新确定再次开庭的时间。...
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