劳动纠纷
聘用人员工龄工资是指用人单位根据聘用合同约定,按照聘用人员在单位的工作年限,发放的工资待遇。具体计算方法如下: 一、工龄工资的基数 工龄工资的基数通常是聘用人员的基本工资。 二、工龄工资的计算公式 工...
455
劳动纠纷
可以拒绝补签劳动合同。如果补签劳动合同,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒...
754
劳动纠纷
没签合同被离职怎么赔偿,应当是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资水平确定。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定,没有签订书面的劳动合同,从第2个月开始就需要支付双倍的工资赔偿。没签合同被离职怎么赔偿?...
1,354
劳动纠纷
打劳动局电话会来人吗?这是许多劳动者在遇到劳动纠纷时的疑问。下面我们来分析一下这个问题。 首先,我们需要明确的是,劳动局是一个行政机构,其主要职责是监督和管理劳动关系,保障劳动者的合法权益。因此,如果...
897
评论