劳动纠纷
员工离职之后,用人单位存在拖欠工资的情况,员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,索要自己应得的工资;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果...
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劳动纠纷
劳动法规定年假的计算需要考虑职工的累计工作时间,并且国家法定节假日以及休息日不计入年假中。那么年假属劳动法管吗?下文整理完善了相关法律知识与大家分享,法律问题通常具有特殊性与复杂性,建议本站发起在线免...
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劳动纠纷
1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。...
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劳动纠纷
调岗本是一件正常的人事管理行为,但如果遇到扣绩效工资的情况,员工该如何应对?以下提供了几个应对调岗拒绝扣绩效工资的方案: 一、调岗合法性审查 员工需要审查调岗的合法性。根据《劳动合同法》,调岗属于用人...
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