劳动纠纷
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 被用人单位...
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劳动纠纷
员工离职之后,用人单位存在拖欠工资的情况,员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,索要自己应得的工资;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果...
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劳动纠纷
劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定,试用期最长期限为6个月,劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的,劳动者的试用期最高为一个月,如果劳动者与用人单位签订的是三年以上的固...
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劳动纠纷
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内...
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