单位不发工资找哪个部门最快解决问题,单位扣工资违反劳动法

有用。用人单位应该按月以货币的形式支付劳动者工资，如单位有困难不能按时发放，要跟劳动者说明情况，并承诺发放工资的时间，要是用人单位无故不发放工资，劳动者可以到劳动主管部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。

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公司不发工资照劳动局有用，公司不发工资的，员工可以到劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

公司破产欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(三)普通破产债权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

劳动者被拖欠工资有赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

劳动者被拖欠工资有赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(3)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23943.html

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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