劳动合同一式两份吗

劳动合同一式两份吗？

劳动合同是用来约定用人单位与劳动者之间的权利义务关系的重要法律文件。在签订劳动合同时，很多人都会有一个疑问，那就是劳动合同一式两份吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同签订当日或者三十日内，将一式二份的劳动合同交付劳动者。也就是说，劳动合同是一式二份，用人单位应当将两份劳动合同都交付给劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当将签订的劳动合同报送劳动行政部门备案。因此，用人单位应当保留一份劳动合同备查，同时将另外一份交付给劳动者，以便劳动者随时查看和维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

综上所述，劳动合同一式两份，用人单位应当将一份交付劳动者，同时保留一份备查。这样可以保证用人单位与劳动者之间的权利义务关系得到充分保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同签订当日或者三十日内，将一式二份的劳动合同交付劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位应当将签订的劳动合同报送劳动行政部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27242.html