劳动仲裁是立案吗?这是许多人在劳动纠纷中常问的问题。简单来说,劳动仲裁不是立案,但是仲裁结果具有法律效力。
劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后,双方通过仲裁委员会进行调解或仲裁,解决争议的一种方式。与法院不同的是,劳动仲裁不是立案,而是通过劳动仲裁委员会进行处理。在劳动仲裁中,仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实,做出仲裁裁决,双方需要遵守。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html
虽然劳动仲裁不是立案,但是仲裁结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁裁决是具有强制执行力的。如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。因此,劳动仲裁结果与法院判决具有同等效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html
除了劳动仲裁,还有一种叫做劳动争议仲裁的方式。劳动争议仲裁是指双方在劳动争议发生后,通过劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,解决争议的一种方式。与劳动仲裁不同的是,劳动争议仲裁是立案的,由人民法院受理。在劳动争议仲裁中,仲裁委员会也会根据双方提供的证据和事实,做出仲裁裁决,双方需要遵守。劳动争议仲裁裁决同样具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html
总之,劳动仲裁不是立案,但是仲裁结果具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁则是立案的,由人民法院受理。在劳动争议仲裁中,仲裁裁决同样具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:劳动争议仲裁裁决是具有强制执行力的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27174.html
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