返聘人员属于劳动者吗

如果退休返聘人员已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，与单位之间的关系不属于劳动合同关系，而是劳务关系。那么返聘人员属于劳动者吗？下面通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，电话咨询可以快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

返聘人员属于劳动者吗

用人单位招用退休返聘人员，如果其已经开始按月领取基本养老保险金的，属于劳务关系；如果尚未开始享受基本养老保险待遇的，一般仍然属于劳动关系。具体可以按双方签订的合同的性质来确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

13．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

13．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

退休人员返聘不发年终奖可以起诉吗

不可以的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

不可以的。对公司而言，公司的奖金制度只适用于公司的正式员工，对于退休返聘人员公司不需要发放年终奖。当然讨论这个还是要看文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

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的。年终奖是奖金的一种，是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。年终奖制度属于企业内部管理事务，以劳资双方协商或用人单位自行确定为主，而非《劳动法》强制调整范围。《劳动法》并没有规定公司必须给员工发放年终奖，因此，是否发放年终奖、年终奖发放的具体标准和方式都可以由企业自主决定或劳资双方协商确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

退休临时工是否有劳动关系

不是劳动关系，已经退休，领取基本养老金的，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，因此，不需要订立劳动合同。退休职工与聘用单位是劳务关系，应当订立聘用合同，约定双方的权利与义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27047.html

以上就是关于返聘人员属于劳动者吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，用人单位返聘退休人员，所形成的不是劳动关系，而是劳务关系，退休人员不具备劳动者的主体资格，跟单位签订合同后，不能形成劳动关系，只能形成劳务关系，但劳务关系也是受法律保护的。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！