劳动合同对保险吗

劳动合同签了就需要买保险，用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者购买社会保险，用人单位不为劳动者买保险的，劳动者可以去劳动部门投诉或者举报。那么劳动合同对保险吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

劳动合同对保险吗

没签劳动合同，但是已经建立了劳动关系的，能交保险。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而自用工之日起，双方就建立了劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

在劳动合同中约定不为劳动者缴纳社会保险费的条款有效吗

参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，是强制性的法律规范。用人单位与劳动者在劳动合同中约定不缴纳社会保险是违反法律的强制性规定，该约定应属无效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

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《劳动法》第七十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第五十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

《劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html

以上就是关于劳动合同对保险吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，法律规定劳动合同一般情况下不包含保险，因为在签订劳动合同当中，是包括由双方的一些比较重视的问题，劳动的工资报酬，还有就是工作的时间和内容等等，通常情况下不会涉及到社会保险，但是建立劳动关系必须要购买社会保险。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27045.html