劳动合同上怎么填写内容

劳动合同的工资标准按照双方协商的结果如实写明即可，工资要写明数额、计算方式、支付方式和工资发放时间，如果有约定了试用期的，试用期的工资不得低于正式工时的百分之八十。那么劳动合同上怎么填写内容？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、劳动合同上怎么填写内容

劳动合同上如下填写内容：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26657.html

二、劳动合同的工资标准怎么填写

劳动合同中的工资标准按照按照双方协商的结果写即可，不过要注意的是，如果有约定试用期的，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，如果约定了绩效和考勤、岗位工资、年终奖的，应该明确数额或计算方法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26657.html

三、劳动合同填写日期怎么填写

劳动合同填写日期的方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26657.html

劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26657.html

提醒您，一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26657.html

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