用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求

签署劳动合同时的内容有双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和时间、劳动报酬等。那么用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

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一、用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求

用人单位和劳动者履行劳动合同的基本要求是，劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

二、签署劳动合同时都有什么内容

签署劳动合同时的内容如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

三、劳动合同的效力的具体内容

劳动合同的效力的具体内容如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

1.双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

2.任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

3.劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

4.对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html

以上就是关于用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，用人单位和劳动者履行劳动合同的基本要求是必须要按照合同约定的主要条款负担各自应尽的责任。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26529.html