拖多久叫拖欠工资

工资拖欠超过三十天的就算拖欠工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。那么拖多久叫拖欠工资？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

一、拖多久叫拖欠工资

拖一个月没发工资就叫拖欠工资，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

二、工资拖欠多久才算拖欠工资

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

三、一般多久算拖欠工资

1.如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

2.如果没签定劳动合同，则支付周期不应超过1个月。比如说，单位通常是每月10号发工资，则10号为发发薪日；对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26279.html

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