辞退员工如何要求赔偿

falv 劳动纠纷评论700阅读模式

有劳动合同被辞退员工要求赔偿的方式是劳动者在劳动合同期内用人单位辞退属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,按照劳动者在用人单位工作的年限进行计算。那么辞退员工如何要求赔偿?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问题建议本站免费问律师,尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

一、辞退员工如何要求赔偿

辞退员工的赔偿标准是,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付两倍的经济补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

二、有劳动合同被辞退员工如何要求赔偿

有劳动合同被辞退员工要求赔偿的方式:劳动合同期间内被辞退属于过失性辞退的,劳动者无权要求赔偿;属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

以上就是关于辞退员工如何要求赔偿相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,辞退员工的赔偿标准是,劳动者被用人单位违法辞退双倍支付赔偿。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年4月9日 10:49:01
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/26097.html
劳动纠纷

被单位辞退如何赔偿员工

用人单位如果是非过失性辞退劳动者的,要按照劳动者的工作年限和工资进行补偿,具体的标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算。那么被单位辞退如何赔偿员工?接...
劳动纠纷

被单位辞退如何要求赔偿

那么被单位辞退如何要求赔偿?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?联系我们,免费问律师,了解法律风险,我们为你提供专业律师咨询服务,零距离快速解决问...
劳动纠纷

辞退用本人签字吗

离职申请未签字,一般是无效的。那么辞退用本人签字吗?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定