2023公司员工调动岗位需要哪些流程

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公司员工调动岗位需要哪些流程

第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

第二，属于公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到就是。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

（一）调岗管理程序文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

1、申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写调岗申请书，部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后本人填写《员工人事变动表》，经总经理审批通过，人资备案后方可执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

2、申请调转为后勤岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写调岗申书，部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后方可参加竞聘会。竞聘通过后本人填写《员工人事变动表》，经总经理审批通过，人资备案后方可执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

二、纳税人办理纳税申报的流程都有哪些

纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

三、不同意调岗可以赔偿吗

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25954.html

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