欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗

我们在公司的时候，难免会遇到各种各样的问题，比如工资不发等等。那么欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。

一、欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗

可能要承担法律责任，工资和财产是两码事，不过拖欠的多的话，拿财产去派出所报警也可以接受。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

公司恶意拖欠工资，你们可以先书面通知单位解除劳动合同（保留通知证据：录音、邮寄辞职书等），然后向当地劳动仲裁机构投诉或申请仲裁请求支付相应的工资和拖欠工资的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

二、怀孕期间公司能处罚员工吗

怀孕期间的处罚要看什么情况来判定能不能处罚，但是如果要辞退怀孕的员工是有要求的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html

以上就是关于欠员工钱员工把电脑搬走了违法吗相关法律知识的内容分享，阅读以后相信大家有所了解，年底了，很多人都想着公司发了工资然后回家过年，但是有些公司却拖欠员工工资，员工无奈之后只能搬走公司的电脑想要减少一些损失。生活中遇到法律方面问题时，需要沉着冷静的面对并解决，可以及时寻求法律专业人士的帮助，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线或者电话法律咨询。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25036.html