俩月没发工资算拖欠工资,根据我国《劳动合同法》当中明确的规定,对于用人单位来说,应该按照双方当事人所签订的劳动合同当中的内容来履行支付工资的义务。如果是超过一个月的时间,不支付劳动者的工资,需要承担一定的责任。
俩月没发工资算不算拖欠工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
俩月没发工资算拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
3、拖欠工资责任,《劳动合同法》第八十五条规定:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(三)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
工程老板欠工人工资怎么打欠条?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
《劳动合同法》第八十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(三)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
(四)解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
我国《刑法》第二百七十六条之一规定:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 数额较大 经政府有关部门责令支付仍不支付的 处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的 处三年以上七年以下有期徒刑 并处罚金。单位犯前款罪的 对单位判处罚金 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。有前两款行为 尚未造成严重后果 在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬 并依法承担相应赔偿责任的 可以减轻或者免除处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24663.html
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