合同到期劳动者不签有赔偿吗,合同到期不签有赔偿吗

合同到期单位不签合同了没有赔偿费，单位最多需要向职员支付经济补偿金。根据规定，若是合同到期的时候，职员已经在单位就职了一年，那么可以获得的经济补偿金在数额上，等于职员一个月的工资。若是依旧无法确定合同到期单位不签合同了有赔偿费吗，可以查阅此文。

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合同到期单位不签合同了没有赔偿费，单位最多需要向职员支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

《劳动合同法》第四十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

(七)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

合同到期自己不签有赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

合同到期后，劳动者不续签是否有补偿，应根据不同的情况来认定，主要分为以下四种情形：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而不愿续签的，没有经济补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

2、劳动合同到期，如果用人单位不愿续签劳动合同，应当支付经济补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

3、劳动合同到期，如果用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而不愿续签的，同样应当支付经济补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

4、劳动合同到期，用人单位没有明确表示要降低原劳动合同约定的劳动条件的情况下，劳动者自己不愿续签，是没有经济补偿金的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

所以，如果是因为劳动者自己的原因不续签的，单位是不给经济补偿金的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

四年没签劳动合同如何赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24655.html

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