劳动仲裁结果不服上诉可以吗(劳动仲裁公司不服上诉如何应付知乎)

劳动仲裁公司不服上诉应当积极的收集相关的证据材料，然后来应诉。根据我国法律当中的规定，相关的人员对于劳动仲裁的裁决不满意，是可以向人民法院提起诉讼的。但是不管怎么样都需要提交证据。

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劳动仲裁公司不服上诉应当积极的收集相关的证据材料，然后来应诉。一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(一)适用法律、法规确有错误的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(三)违反法定程序的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(四)裁决所根据的证据是伪造的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

怎么向劳动仲裁申请起诉?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

需要向仲裁委员会提交书面的申请书的方式来提起劳动仲裁。申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

哪些情形劳动仲裁不予受理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20391.html

劳动仲裁不予受理的情形如下：

1、申请人不具备主体资格;

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;

4、争议不属于仲裁委员会管辖;

5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;

6、申请及相关材料不符合要求。

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