一个月的工资没发该怎么办呢(一个月没有发工资怎么办)

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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拖欠工资的解决途径主要有以下三种：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

第一，先协商，找公司负责人协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

第二，协商不能的向劳动局举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

农民工讨薪不成顺走电缆线冲抵构成犯罪吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

农民工追讨工薪不成，顺走用人单位电缆的，是属于盗窃的行为，如果电缆价值达到1000以上的，会构成盗窃罪。追讨工薪不成还是需要走正当的法律程序，不要一时愤懑做出错事。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

试用期辞职没签劳动合同有工资吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。依据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位单方面解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（一）在试用期内的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19830.html

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