申请司法重整工人工资怎么办(企业重整期间员工工资如何发放)

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产重整怎么拿到工资,公司申请破产后员工工资怎么计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。

破产重整怎么拿到工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

向管理人申请债权。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

一般搬厂有工资赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

如果因搬迁而更变劳动合同的，那么用人单位还需要支付劳动者的经济补偿；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

延长假期加班企业如何发放加班费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

受疫情影响延长假期的期间，劳动者加班工作的，用人单位要按工资200%支付劳动报酬，延长的假期属于公休日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19755.html

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