公司没钱拖欠工资 怎么处理?(公司没钱拖欠工资不发怎么办理)

falv 劳动纠纷评论722阅读模式

拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

公司没钱拖欠工资不发怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

拖欠工资的解决途径主要有以下三种:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

第一,先协商,找公司负责人协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

第二,协商不能的向劳动局举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

第四,如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

单位不开工资找谁解决?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

用人单位不发工资找劳动局投诉。用人单位与劳动者之间在达成劳动协议的时候,劳动者在规定的时间期限里完成用人单位布置的任务,那么用人单位应该给予劳动者一定的报酬。如果不支付相应报酬的话,劳动者可以到劳动局进行投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年1月14日 03:55:32
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
劳动纠纷

税前工资包括五险一金吗?上班一定要知道!

税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资总额不包括企业承担的五险一金,但包括个人承担的五险一金,因为个人承担的五险一金也属于公司发放的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
劳动纠纷

提前离职工资需结清怎么办

员工在提前离职时,用人单位有义务结清其工资。根据《劳动法》及其相关规定,提前离职的员工应按照实际工作时间获得工资报酬。以下是针对这一问题的详细 用人单位的义务 (1)结清工资:用人单位应当在员工提前离...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定