拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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拖欠工资的解决途径主要有以下三种:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
第一,先协商,找公司负责人协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
第二,协商不能的向劳动局举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
第四,如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
单位不开工资找谁解决?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
用人单位不发工资找劳动局投诉。用人单位与劳动者之间在达成劳动协议的时候,劳动者在规定的时间期限里完成用人单位布置的任务,那么用人单位应该给予劳动者一定的报酬。如果不支付相应报酬的话,劳动者可以到劳动局进行投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18586.html
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