什么情况解除合同需要经济补偿(工龄5年解除合同补偿)

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中合同工被解除工作时有哪些补偿,临时工可以不签订劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

民法典中合同工被解除工作时有哪些补偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（一）当事人的姓名或者名称和住所；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（二）标的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（三）数量；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（四）质量；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（五）价款或者报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（六）履行期限、地点和方式；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（七）违约责任；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

民法典中关于解除劳动合同多长时间文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

民法典对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解除的时间，依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的，自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的，劳动者出具通知后30天解除。《中华人民共和国民法典》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

民法典中产生劳动关系后多长时间内签订劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

民法典对产生劳动关系后多长时间内签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16954.html

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