未签劳动合同不满一年怎么赔偿(没有签劳动合同能得到什么赔偿)

需要单位向员工支付十一个月的双倍月薪作为赔偿。如果双方针对赔偿的金额以及相关的问题不能达成一致的意见的，员工是可以选择劳动仲裁的方式去处理劳动纠纷的，相关部门将会受理进行调解。

两年未签劳动合同赔偿标准是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

单位向员工支付十一个月的双倍月薪作为赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付赔偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请劳动仲裁去解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

不签用工合同怎么处罚?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

处罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

《劳动合同法》第八十二条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

劳动者醉驾拘役是否开除工作文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16950.html

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