税前工资包括五险一金吗?上班一定要知道!

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税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资总额不包括企业承担的五险一金,但包括个人承担的五险一金,因为个人承担的五险一金也属于公司发放的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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税前工资包括五险一金吗

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

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用人单位帮劳动者缴纳了五险一金之后,对于劳动者来说,除了想要知道自己的社保账户余额之外,也很想了解,看了以上内容对税前工资包括五险一金吗相关问题想必也了解一些了吧,常熟五险一金缴纳比例是多少问题就先说到这里了,此问题简单点总结来说就是:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%,工伤保险和生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。公积金缴存比例:单位和职工各8%~12%。另外员工的五险一金指什么问题相信大家也想知晓,接着继续往下看吧。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

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员工的五险一金指什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

“一金”指的是住房公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

针对以上员工的五险一金指什么问题简单总结来说就是:“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1467.html

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  • 本文由 发表于 2022年2月8日 17:05:40
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