对公司员工的处罚是否可以撤销，我国法律中的处罚规定。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司对员工的处罚是否可撤销,我国法律上的罚款规定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

公司对员工的处罚是否可撤销文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的，也不存在撤销的说法。根据《行政处罚法》第八条行政处罚的种类：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（一）警告；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（二）罚款；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（三）没收违法所得、没收非法财物；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（四）责令停产停业；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（六）行政拘留；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

超龄农民工可以确定事实劳动关系吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

农民工超过退休年龄工作产生用工纠纷的，不能认定为事实劳动关系，而是按劳务关系进行处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

公司没签合同怎么证明劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

工作证或工作牌;工资卡交易记录、工资条;有公司名称的工装;打印并盖章的个税完税证明;同事证言。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担相应一系列的不利后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14209.html

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