没有签劳动合同如何解除劳动关系(没有合同的劳动关系合法吗)

当然是违法的，建立劳动关系以后的一个月之内必须要签订书面的劳动合同，在没有劳动合同的情况下用人单位应该按照规定向员工支付双倍的工资。入职满一个月不满一年没有签合同的，应该跟员工签订无固定期限的劳动合同。

劳动关系中没有劳动合同工作违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

公司不签劳动合同是违法的，需要向员工支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

未按手印的劳动合同有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

签订了劳动合同之后是否需要备案文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

签订了劳动合同之后是不需要备案，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

《劳动合同法》第十六条规定:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14075.html