醉驾拘役两个月是在看守所还是拘留所(醉驾拘役两个月是否开除)

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

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根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

劳动合同其他人代签有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

超过退休年龄的员工如何辞退文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13721.html

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