销售岗位未签订劳动合同签订代理合同是否有效？

应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同肯定是无效的，在职工应聘成功以后，不管职工在用人单位从事的具体是哪些工作，员工入职以后的一个月之内都必须签订书面的劳动合同，不签书面劳动合同要承担相应的法律责任，比如支付双倍资金。

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应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同是无效的，如果应聘成功，公司必须和员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

公司十一年没签劳动合同怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

劳动合同没有开始履行生效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

劳动合同自双方当事人签字或者盖章时成立生效的，劳动合同成立后，未开始履行也具有效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13694.html

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