工作时间一般是多少小时？

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一、工作时间一般是多少小时

根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

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二、不交社保的后果文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

(一)劳动者不交的后果文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

1、无法享受养老保险和医疗保险文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

2、在部分城市无法买房文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

(二)企业不交的后果文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

1、行政责任文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

2、民事赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

首先，要赔养老金损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1320.html

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

劳动者还可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

会存在许多隐患，对于今后工作中出现的一系列突发性事故时，社保的不交，不仅会给自己带来经济上的的损害，还会给自己的生活带来不便，因此，我们不能因为眼前的利益而放弃购买社保。法居网有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

看了以上内容对工作时间相关问题想必也了解一些了吧，工作时不交社保的后果有哪些问题就先说到这里了，此问题简单点总结来说就是：劳动者不交的后果：1、无法享受养老保险和医疗保险。2、在部分城市无法买房。企业不交的后果：1、承担行政责任。2、民事赔偿责任。首先，要赔养老金损失。此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。另外工作一年没签合同被辞退怎么办问题相信大家也想知晓，接着继续往下看吧。

三、工作一年没签合同被辞退怎么办

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。

如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，可以自己选择。

单位一年不与劳动者签订书面劳动合同，其行为本身就是违法的，此时需要从用工的第二个月起支付劳动者11个月的双倍工资。同时，视为他们之间成立无固定期限劳动合同。要是单位违法解除你的话，你还可以要求单位对你进行额外的赔偿。必要时， 你也可以委托法居网网站的专业律师来帮助你处理相关事情。

针对以上工作一年没签合同被辞退怎么办问题简单总结来说就是：不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。