公司不签劳动合同告公司还是法人(不签劳动合同两年之后还可以告吗)

若员工控告的事实符合实际情况，公司就应该跟员工补签劳动合同，补签了劳动合同后员工自然会撤诉。并且根据《劳动合同法》的规定，如果公司没有在规定的时间内签合同，是需要给员工支付双倍工资的。

被员工偷偷告不签劳动合同怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

如果情况属实，应该及时和员工补签劳动合同，不签劳动合同是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

30天不签劳动合同怎么解决?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

30天不签劳动合同可以通过协商、仲裁的方式来解决。在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

干了十年没签劳动合同有赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

干了十年没签劳动合同原则上是有赔偿的，但是，公司不签劳动合同的仲裁时效是一年，如果工作时间已经有十年，已经超过劳动仲裁时效，公司可以拒绝支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

第二十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12204.html

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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