劳动监察和劳动仲裁哪个后果严重(不满劳动合同可以申请劳动仲裁吗)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申诉不交劳动保险有期限吗,劳动仲裁的流程进行了解答，希望能解答您的问题。

申诉不交劳动保险有期限吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

社会保险争议属于劳动争议范畴，当事人可以在知道用人单位没有为自己缴纳社会保险之日起一年内到劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

劳动仲裁被视为撤回申请的，在申请的期限内，可能再次申请，符合申请条件的，劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

诉讼能否定劳动仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

对劳动仲裁结果不服，向人民法院起诉的，人民法院要依据具体情况对仲裁机构作出判决。如果仲裁结果有错误的，法院可以否定劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（一）适用法律、法规确有错误的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（三）违反法定程序的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（四）裁决所根据的证据是伪造的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12192.html

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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