公司不签劳动合同和社保怎么赔偿(创业公司不签劳动合同对谁有利)

无论是什么类型的公司，只要劳动者和用人单位产生了劳动关系，不签订劳务合同，那就是属于违法行为。劳动者可以去主张申请自己的权益，但是双方若是协商不成的，可去申请仲裁解决，要求公司进行双倍工资的赔偿。

创业型公司不签劳动合同违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

公司没有与劳动者签订劳动合同，当然是违法的。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

《劳动合同法实施条例》第六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

第七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

对劳动能力鉴定不服怎么处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

综合上述内容可知，若对劳动能力鉴定结论不服，其救济途径是十分有限的，即只能申请再次鉴定。其理由是：一方面，劳动能力鉴定委员会不属于行政机关，其所作的鉴定结论不属于具体行政行为，故不属于行政复议和行政诉讼的受案范围。另一方面，劳动能力鉴定委员会与工伤职工之间不存在劳动关系，就鉴定结论所发生的争议不属于劳动争议，所以，也不能通过申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼来进行救济。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

签的合同没到期公司能注销吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

签的合同没到期公司能注销。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12148.html

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