公司没签正式劳动合同怎么办？

公司没有签正规的劳动合同可以首先提出要求，也就是积极的和对方协商来解决，如果对方确实是不同意签订劳动合同的情况之下，是可以提出劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不服的，也可以提出劳动诉讼。

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

一般情况下，对方肯定是会支持自己的劳动仲裁的申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

没签劳动合同最多赔偿多少个月?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

不签劳动合同最长补偿11个月的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

《劳动合同法实施条例》第七条规定，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

签订劳动合同的有效期限一般约定多久文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

没有具体的法律规定，是由合同双方协商确定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10574.html

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