法律规定劳务合同违约了会怎么样？

劳务合同也是属于民事合同的一种，所以在劳务合同违约的情况也是需要承担违反法律的责任的，不管是你和公司签订了什么合同只要是违约了都是需要承担违约责任的，情况比较严重的时候还需要赔偿违约金呢。那法律规定劳务合同违约了会怎么样？下面法居网小编为大家整理介绍。

公司或者是用人单位只有在两种情况下才是可以约定员工进行违约金的赔偿：一般都是公司或者是单位给员工提供了培训的费用，和劳动者也是签订了关于工作时间约定的合同，还有公司中的商业秘密和竞业限制的的内容合同上面也是有的，只要是劳动者违反了上面的情况，都是需要向公司或者是单位赔偿违约金的，这也是必须要履行的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5027.html

关于社保这方面的问题，在我们和公司或者是单位解除了劳动关系那么社保关系也是需要公司或者是单位配合我们转移一下的，公司或者是单位不配合或者拒绝配合的，那员工都是可以到仲裁大队进行投诉的，如果是因为社保方面给劳动者造成了一定的损失，那么单位都是应该进行赔偿的。这个也是一定要履行或者是赔偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5027.html

在通常的情况下，如果是劳务合同违约了，那么这个时候也是可以解除劳动合同的，如果是劳动者违约的话那么还是需要支付违约金的，既然我们签订了劳务合同那么在平常的情况下做事情都是要遵守劳动合同里面内容。以上就是法律规定劳务合同违约了会怎么样？的内容介绍了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5027.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5027.html