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劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是很多人会担心劳动者在仲裁中会输，那么这种担心是否真实存在呢？ 首先，我们需要明确的是，劳动仲裁是一个公正、公平的过程，仲裁委员会会根据法律和事实来做出裁决。因此，...

广州市劳动局劳动备案是什么？ 广州市劳动局劳动备案是指用人单位在招用劳动者前，向所在地区县级以上人民政府劳动行政部门备案的程序。备案内容包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话、招用工种、...

劳动者和劳动关系是中国劳动法中的重要概念。在实践中，许多人对于这个概念并不十分清楚，下面将对此进行解答。 劳动者指的是在用人单位从事工作的人员，包括职工、农民工、个体工商户等。而劳动关系则指劳动者与用...

劳动监察在劳动局是什么？ 劳动监察是指国家机关对用人单位和劳动者进行劳动法律、法规、规章和劳动合同的监督检查和指导工作。而劳动局则是负责劳动力市场管理、劳动保障和劳动争议处理的政府职能部门。因此，劳动...

劳动派遣是近年来出现的一种新型用工形式，在企业用工中越来越受到关注。那么，劳动派遣适用劳动法吗？下面我们来解答这个问题。 劳动派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间，经过协商后，由劳务派遣单位向用工单位提...

问题解答： 劳动合同劳动办有吗？这是许多人在签订劳动合同时常问的问题。根据中国的劳动法律法规，劳动合同劳动办是不存在的，但是劳动合同中可以约定劳动者需要履行的义务和雇主需要履行的义务，以及工作内容、工...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。在进行劳动仲裁时，是否需要带劳动合同呢？ 答案是肯定的。在进行劳动仲裁时，劳动合同是必须要带的。劳动合同是劳动关系的基础，是劳动争议解决的重要...

劳动仲裁前可以劳动监察吗？这是许多劳动者和用人单位都关心的问题。在劳动纠纷出现之前，劳动监察是一种有效的手段来解决问题，但是在劳动仲裁程序中是否还可以采取这种措施呢？ 根据中国劳动法的规定，劳动监察和...

劳动争议是指在劳动关系中，由于劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动权益等方面发生的争议。在这种情况下，很多人会问：劳动争议只能先劳动仲裁吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲...

解除劳动关系是劳动争议吗？这是一个常见的问题。在中国劳动法律中，解除劳动关系是一种常见的劳动关系终止方式，但并不一定是劳动争议。那么，什么情况下解除劳动关系才属于劳动争议呢？下面我们来进行问题解析。 ...