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如何举报公司违反劳动法？ 如果你发现所在公司存在违反劳动法的情况，应该及时采取措施进行举报。但是，举报应该注意哪些问题呢？ 首先，应该明确举报的问题，例如拖欠工资、违反劳动合同、不给予社会保险等。其次...

您好，欢迎使用劳动监察大队12345在线咨询服务。以下是您可能遇到的问题及解答： 问题一：我在工作中遇到了劳动纠纷，应该如何处理？ 解答：首先，您可以与用人单位进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地...

劳动法规定了请假扣工资的计算方法，但是很多人对此并不了解。如果你是一名雇员，你应该知道请假扣工资的计算方法，以便在请假时不会受到不必要的损失。如果你是一名雇主，你也应该了解这些规定，以便正确地处理员工...

劳动教养是一种行政处罚措施，那么劳动教养档案应该保留多久呢？ 根据《行政处罚法》规定：“行政机关应当自作出行政处罚决定书之日起五年内，对罚款、没收财物、责令停产停业、吊销许可证或者执照、吊销资质证书等...

劳动局劳动仲裁流程是什么？ 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会依法组织进行的，对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以向当地劳动局申请劳动仲裁...

劳动局免费咨询平台是一个为劳动者和用人单位提供法律咨询和解决劳动争议的平台。在平台上，你可以向专业的劳动法律顾问咨询劳动法律问题，获得合法、公正、及时的回答。 在日常工作中，我们可能会遇到各种各样的劳...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系。在签订劳动合同时，双方都应该遵守合同中的条款。但是，有些时候，其中一方可能会违约，例如未按时支付工资或提前解除合同等。这时候，就需要考虑违约金赔偿的问题。...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件。很多人对于如何签订劳动合同存在疑问，下面就来解答一下这些问题。 首先，劳动合同应该如何签订呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同...

劳动合同续签一般签几年？这是许多人在签订劳动合同时关心的问题。劳动合同续签的年限是根据什么来确定的？下面为您解答。 根据中国劳动法规定，劳动合同期限应当根据用人单位的经营需要和岗位特点，以及劳动者的专...

劳动合同可以续签几次？ 劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律文书，一份劳动合同的有效期一般为一年，但是在实际操作中，用人单位和劳动者可能会在合同到期之前就开始考虑续签问题，那么劳动合...