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劳动关系是指用人单位与劳动者之间因劳动而建立起来的社会关系。在劳动关系中，用人单位作为劳动者的雇主，对劳动者进行管理、指导和监督，而劳动者则为用人单位提供劳动力，获得相应的报酬。 劳动关系是人身关系的...

劳动关系仲裁用出庭是指在劳动争议仲裁过程中，当事人需要到仲裁机构出庭，就自己的权益进行申辩和辩护的一种程序。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律...

劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括劳动合同关系和集体合同关系。当劳动者想要结束与用人单位的劳动关系时，可以通过辞职的方式解除劳动合同关系。 劳动者辞职应当书面通知用人单位，并在合同规定的...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，可以有效地维护劳动者的合法权益。但是，在劳动仲裁的执行过程中，涉及到法人的问题，需要根据中国法律进行规定和处理。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构，以仲裁方式解决劳动争议的一种方式。劳动仲裁主要适用于劳动合同、劳动报酬、工伤赔偿、解除劳动合同等方面的争议。 在中国，劳动仲裁机构主要包括劳动仲裁委员会和人民调...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它是在劳动争议发生后，由仲裁委员会对争议进行调解、裁决的过程。在劳动仲裁过程中，职工和用人单位都可以选择是否请律师参与。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“职工与用...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。它是劳动争议解决的重要方式之一，具有快速、简便、公正等特点。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁应当符合以下原则：...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决。那么问题来了，劳动仲裁可以在异地进行吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调...

辞职是指员工自愿离开工作岗位的行为。在中国，员工辞职会对劳动仲裁产生影响，具体如下： 1. 辞职可能影响员工的劳动仲裁请求的受理 如果员工在辞职后向劳动仲裁机构提出劳动争议，劳动仲裁机构可能会认为员工...

内退是指企业内部调整人员编制，将原来的员工调整到其他岗位或者调整到不同的用人单位的一种人员调配方式。内退后，劳动关系是否还在，是大家比较关心的问题。 根据中国劳动法的规定，内退后劳动关系仍然存在。内退...