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未签劳动合同老板不给工资的首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理，在无法协商处理的时候，可以向当地的劳动监察机构进行投诉，或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在必要的时候，也可以向人民法院提起诉讼。未...

公司不发工资没签劳动合同可以积极的和对方来协商解决，如果协商不成的，那么可以通过劳动仲裁和劳动诉讼等相关方式，要求对方支付劳动者工资。同时没有签订劳动合同的，还可以去要求对方支付双倍的工资。公司不发工...

1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工...

公司转正不签劳动合同不一定违法，员工试用期最长是六个月，若是单位与职员约定的试用期是6个月，那么在职员转正时，单位依旧没有与职员签署劳动合同，那么单位的行为就违法了。公司转正不签劳动合同违法吗?临时聘...

律师费不是珠海市人民政府强行规定的，劳动争议案件的难易程度，所在地区的经济发展状况和当事人的经济承受能力，律师代理劳动争议要承担的法律风险，律师的社会信誉等都会影响到最终的收费标准。在珠海劳动仲裁律师...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法如何规定劳动合同期限,劳动合同...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...

拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...

寻衅滋事罪中的情节恶劣主要就是根据我们国家司法解释当中的规定来确定，比如说多次的随意的殴打他人，或者是引起他人精神失常，有自杀等严重后果的情况之下，都是属于法律中所规定的恶劣情节。寻衅滋事罪中的情节恶...