公司强行解除劳动合同怎么赔偿?

用人单位和员工强行解除劳动合同,要按照经济补偿金的二倍给员工作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情形,用人单位可以不经劳动者的同意,单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿和赔偿。本篇文章目录一览:1、公司...

提交辞职信解除劳动合同的流程是怎样的?

在单位工作的正式员工,想要与单位解除劳动关系,需要提前30天向单位提交辞职信,单位同意之后,才能办理工作交接手续,去财务部门领取自己的工资,然后去人事部门出具解除劳动合同证明书。本篇文章目录一览:1、...

买卖合同中的承诺书是否有效?

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与买卖房屋合同中的承诺书有效吗,买卖房屋的...

工伤的具体时间是多久?

最长60日,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》中有规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请...

解除劳动合同的工伤赔偿标准是什么?

员工受工伤之后,用人单位解除劳动合同,不存在法定过错情形,要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。若是在工作中存在过错情形而导致的工伤,用人单位与其解除劳动合同,没有补偿。本篇文章目录一览:1、解除劳动合同工...