没毕业能签劳动合同吗

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没毕业能签劳动合同吗

没有毕业不可以签劳动合同，因为在校生还没有毕业的，不具备劳动主体资格，不属于法律意义上的劳动者，所以不具备签订劳动合同的主体资格的学生，是不可以签劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

第十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

没毕业能签劳动合同吗

没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第五十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

《劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27035.html

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