公务员签劳动合同吗

当事人在考上公务员后解除三方协议的，一般不需要支付违约金。那么公务员签劳动合同吗？下文整理完善了相关法律知识与大家分享，法律问题通常具有特殊性与复杂性，建议本站发起在线免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，还可以电话与律师沟通，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

公务员签劳动合同吗

公务员上班要签合同，但不是劳动合同而是聘用合同。正式录用后，一般签三年，每年一次工作业绩测评，三年一次总考，总考评合格的，按规定可以再续签三年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

《中华人民共和国公务员法》第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

公务员签劳动合同吗

公务员签聘任合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

根据《公务员法》第一百零二条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

女公务员实习期间休产假影响转正吗

不会影响转正。根据《录用公务员试用期管理办法》第十三条的规定，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

《录用公务员试用期管理办法》第十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html

以上就是关于公务员签劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，一般公务员是不需要签劳动合同的，公务员不属于《劳动法》的范围；只有与劳动者建立起了劳动关系那么才需要签订劳动合同，一般公务员是直接签订聘任合同，这都是会结合实际情况来处理。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26995.html