要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 被用人单位...

被单位无固定期限辞退的职工，应当给予补偿，经济补偿金按照职工在单位的时间和职工的月工资计算。他在单位工作的时间越长，得到的经济补偿就越多。工作不满半年的，可以拿半个月工资作为经济补偿。 无固定期限员工...

是否需要赔偿，需要根据辞退的具体原因来确定。用人单位与劳动者是否签订赔偿协议，对是否支付赔偿金没有影响。如果用人单位违法辞退劳动者，无论如何都要及时支付劳动者经济补偿金。 单位没签补充协议辞退员工需要...

相信大家对于劳务合同与劳动合同的法律知识还不是很清楚，建立劳动合同与建立劳务合同导致的法律效果是不一样的。下面来与大家介绍劳动合同劳务合同区别，一起来了解一番吧。 一、劳动合同劳务合同区别 劳动合同是...