申请劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时...

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...

申请劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时...

工伤劳动仲裁时效为一年。一年以内，这个时间按照劳动者知道自己的权利被侵害或者应当知道自己的权利被侵害的时间计算。劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动仲裁时效工伤是多久? 提出仲裁要求的一方...

现在的劳动者都非常有法律意识，懂得利用仲裁的手段争取利益。关于单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗 非法辞退员工属于劳动纠纷，需要经过劳动仲...