如果员工身体不适，公司没有义务补偿员工。离职前，员工需要提前30天申请。申请被批准后，员工可以移交工作并相应地离开。 身体不适主动离职有补助吗 员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿...

用人单位与职工成立劳动合同关系之后，在合同期间用人单位没有法定事由不得解除与劳动者的劳动关系，否则要对其进行赔偿。那么正常离职可以申请赔偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容...