劳动仲裁裁决的法律效力是怎样的,劳动仲裁裁决怎么申请执行

劳动仲裁下达之后，有一定的起诉期，在半个月内双方不提出起诉的，该仲裁裁决产生相应的法律效力，双方当事人应该按照劳动仲裁书的规定，履行相应义务。如果存在未按规定履行义务的情况，可以申请强制执行。

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• 1、劳动仲裁裁决的执行规定是什么?
• 2、劳动争议仲裁审理期限是多久?
• 3、劳动争议处理的基本程序是怎样的?

劳动仲裁裁决的执行规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

1、提交书面申请执行书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

劳动争议仲裁审理期限是多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

劳动争议仲裁审理期限一般是在申请后的45天内，法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

劳动争议处理的基本程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11862.html

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