劳动争议仲裁费用标准(劳动争议仲裁要交多少钱)

劳动争议案件申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费。《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，劳动争议仲裁免费，仲裁机构所需经费由国家财政保障。劳动争议发生后，劳动者应当在规定的仲裁期限内依法处理。

劳动争议申请劳动仲裁要多少钱?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

申请劳动仲裁是不需要缴费的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

劳动仲裁多长时间能拿到钱文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

根据《劳动调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

在劳动仲裁阶段能否反诉文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/6255.html

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