劳动仲裁开庭完后怎么处理,劳动仲裁开庭后裁决书几天能下来

劳动仲裁开庭一般在开庭之后四十五天左右就可以拿到裁决书，但如果遇到比较复杂的案件，那么就可以延长十五天；如果逾期未作出仲裁裁决的，那么就可以及时的向人民法院提起诉讼。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

• 1、劳动仲裁开庭几天出裁决书？
• 2、劳动仲裁裁决多少日作出?

劳动仲裁开庭几天出裁决书？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

开庭准备应当注意做好以下工作：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

(1)告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中，对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

(2)对于公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告。开庭开始在开庭开始阶段，应当注意做好以下三项工作：首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;其次，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由;再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

劳动仲裁裁决多少日作出?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

《劳动争议调解仲裁法》缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法权益，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11860.html