劳动者在工作中受伤算不算工伤(员工在上班途中受伤算不算工伤)

劳动者在上班途中受伤，可以认定为工伤，可以向单位索要工伤赔偿，出现工伤事故后，用人单位要在30天内给员工申请工伤认定，由专门的机构组织专家组鉴定工伤等级，出具工伤认定书。

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• 1、劳动者上班中受伤算不算工伤?
• 2、劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤?

劳动者上班中受伤算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

在工作中受伤算工伤，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。发生工伤后用人单位应该在职工发生工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。工伤职工申请材料提交不全的，劳动保障行政部门会当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人，申请人需要及时补交，符合申请条件的劳动保障部门会依法受理。劳动保障行政部门会在正式受理申请的60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，用人单位有义务配合劳动保障部门的调查，并在规定期限内如实提供情况和有关证据，用人单位未在规定的时间内提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料没有异议。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9894.html

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